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Facebook étend sa fonctionnalité d’offres d’emploi à 40 nouveaux pays

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Facebook a étendu l’outil de recherche d’emploi qu’il a lancé il y a près d’un an aux États-Unis et au Canada pour desservir plus de 40 pays.

Les offres d’emploi de Facebook sont disponibles aux États-Unis et au Canada depuis le début d’année dernière, mais elles sont en pleine expansion. La fonctionnalité sera disponible dans plus de 40 pays au cours des prochaines semaines, notamment au Royaume-Uni, en Italie, en Espagne, en Argentine et au Brésil. Comme avant, l’attrait est de trouver et postuler pour des emplois depuis l’application mobile ou le site Web de Facebook, plutôt que d’avoir à visiter un service de recherche d’emploi dédié. Ainsi, les entreprises ayant une page Facebook peuvent ajouter des offres d’emploi et cela permet aux utilisateurs de découvrir et de postuler directement sur le réseaux social. Les entreprises peuvent ensuite discuter avec les personnes via Messenger si elles sont intéressées par leurs compétences.

Le chef de produit Gaurav Dosi a déclaré à Engadget qu’il s’attendait à ce que le service se traduise bien dans d’autres pays (beaucoup de gens ont besoin d’emplois, après tout). C’est particulièrement vrai compte tenu de l’intégration mobile. Beaucoup de travailleurs potentiels dans certains pays n’ont pas de PC à la maison pour leur recherche de travail, donc cela leur donne un moyen facilement disponible pour trouver des ouvertures.

La recherche d’emploi s’effectue via la nouvelle rubrique du site, qui propose des filtres pour vous aider à répondre à vos critères. Vous pouvez également rechercher des emplois manuellement en visitant la page d’une entreprise et en cliquant sur l’onglet “Jobs”, situé à côté d’autres sections telles que les “photos”.

Il s’agit à la fois de donner aux entreprises une meilleure solution que les listes informelles et, dans une certaine mesure, de réduire le besoin d’errer sur des sites comme LinkedIn. Cela vous permet non seulement de rester plus longtemps sur Facebook (et donc de voir plus de publicités), mais aussi d’encourager les entreprises à maintenir leur présence en ligne. Non pas qu’il y ait beaucoup à se plaindre, cela pourrait aider les entreprises à pourvoir des postes plus rapidement que d’habitude, et pourrait simplement vous aider à décrocher un emploi de rêve.

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