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Des employés de Microsoft et d’Amazon impliqués dans un scandale de trafic sexuel

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Newsweek rapporte que des employés de Microsoft et Amazon sont impliqués dans un scandale de trafic sexuel entre 2014 et 2016.

Bien que les géants du secteur technologique comme Google aient été au centre de la controverse entourant le sexisme, cette fois, Microsoft et Amazon sont impliqués dans un aspect quelque peu différent de l’industrie de la technologie. Selon un rapport publié récemment par Newsweek, des centaines de courriels envoyés par des cadres de ces entreprises à des travailleuses du sexe victimes de la traite des êtres humains au cours des dernières années ont été découverts.

Parmi les e-mails, 67 ont été envoyés à partir des comptes de messagerie des employés de Microsoft, et 63 d’Amazon. Un certain nombre d’autres e-mails ont également été envoyés par l’intermédiaire de comptes d’employés de diverses entreprises technologiques telles que T-Mobile, Oracle, Boeing et d’autres entreprises locales de Seattle. Apparemment, les communications initiales ont eu lieu via des comptes pro parce que les proxénètes de Seattle ont besoin de s’assurer qu’il ne s’agit pas de policiers. Fait important, les hommes qui ont envoyé ces messages n’ont pas encore été accusés et ne sont pas non plus identifiés par Newsweek.

La plupart des courriels ont été obtenus par Newsweek auprès du bureau du procureur du comté de King. Certains ont été collectés par les forces de l’ordre en 2015, au cours d’une opération impliquant plusieurs dirigeants de Microsoft et d’Amazon. Ces messages documentent l’achat de services auprès des travailleuses du sexe victimes de la traite des êtres humains, et même le contrôle de l’industrie technologique sur les maisons closes. Selon les autorités, les femmes asiatiques esclaves desservent des centaines d’hommes chaque jour à Seattle.

Dans une déclaration envoyée à Newsweek par courrier électronique, Microsoft a clarifié sa politique stricte à l’encontre de tout employé impliqué dans de telles actions «non-éthiques», en notant: “Microsoft collabore depuis longtemps avec les forces de l’ordre et d’autres organismes pour lutter contre le trafic sexuel et d’autres sujets connexes, et nous avons des employés qui consacrent leur temps et leur argent à la lutte contre ce fléau. La conduite personnelle d’une infime fraction de nos 125 000 employés ne représente en aucun cas notre culture. Aucune organisation n’est à l’abri de cette situation regrettable lorsque les employés agissent de manière contraire à l’éthique ou illégale. Lorsque cela se produit, nous examinons ce comportement et prenons les mesures appropriées. Microsoft indique clairement à nos employés qu’ils ont la responsabilité d’agir avec intégrité et de se comporter de manière légale et éthique en tout temps. S’ils ne le font pas, ils risquent de perdre leur emploi.”

Amazon a fait une déclaration similaire à Newsweek, soulignant ses enquêtes sur le sujet et se référant aux règles de l’entreprise, qui stipulent qu’“Il est contraire à la politique d’Amazon que tout employé ou travailleur éventuel se livre à des activités sexuelles ou en relation sur le lieu de travail d’Amazon”.

Alex Trouteaud, de chez Demand Abolition, une organisation nationale de lutte contre la traite des êtres humains, a souligné que l’industrie technologique est une «culture qui a facilement adopté la traite des personnes». Selon Polaris, un autre important organisme de lutte contre le trafic d’êtres humains, plus de 700 maisons closes asiatiques sont basées dans la Silicon Valley.

Il sera intéressant de voir ce que l’on découvrira de plus en plus à mesure que des enquêtes internes sont menées sur cette question par des géants de la technologie comme Microsoft, et si l’affaire finira par tomber entre les mains des organismes d’application de la loi.

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