Les demandeurs d’emploie savent que les sites de réseaux sociaux peuvent être de très bon outils pour trouver un emploi.
Désormais, les recruteurs se mettent à regarder les profils sur réseaux sociaux, afin d’évaluer la qualité d’un employé potentiel.
LinkedIn, le plus grand réseau social des professionnels, est l’endroit le plus populaire pour les employeurs à la recherche de nouvelles recrues, mais il ne faut pas négliger l’influence de Facebook et Twitter.
Jobvite a récemment interrogé plusieurs entreprises et a constaté que les recruteurs regardent ces comptes pour voir l’expérience professionnelle du candidat, comment celui-ci s’est adapté dans ses expériences antérieures.
Quels sont les autres points surveillés par les employeurs? Quels profils regardent-ils, et à quelle fréquence? L’infographie ci-dessous vous donne des chiffres en fonction du réseau social et du secteur.