Google cherche à se débarrasser des mots de passe sur les appareils mobiles en utilisant un « score de confiance » pour authentifier l’utilisateur.
Chaque fois qu’il y a un important vol de données, nous voyons à quel point la créativité des gens qui choisissent leurs mots de passe est limitée. Par exemple, à la suite de la fuite de données du site LinkedIn en 2012, nous avons appris que des centaines de milliers de personnes utilisaient « password » comme mot de passe. Un bon nombre d’utilisateurs avait également recourt au mot LinkedIn pour leur mot de passe.
Afin d’empêcher les gens d’opter pour des mots de passe très vulnérables, Google planche sur une nouvelle solution intéressante appelée « score de confiance », qui est conçue pour remplacer complètement les mots de passe. Le score de confiance, dans un sens large, est une continuation du projet Abacus que Google a introduit l’année dernière.
Lors de la Google I/O de cette année, le moteur de recherche a déclaré que le « score de confiance » se compose d’un logiciel qui fonctionne en permanence en arrière-plan et surveille différents schémas d’utilisation afin de vérifier l’identité d’un utilisateur avec un degré élevé de certitude. Certaines mesures surveillées pourraient inclure la reconnaissance faciale, l’authentification des empreintes digitales, le schéma de frappe, le comportement général, la reconnaissance vocale ou encore la géolocalisation.
« Si votre score n’est pas assez élevé, les applications pourraient se fermer et demander à nouveau le mot de passe », précise TechCrunch.
Et si un score est suffisamment élevé, l’accès serait alors accordé sans avoir à entrer le moindre mot de passe. Naturellement, les applications sensibles comme des applications bancaires auraient besoin d’un Trust Score plus élevé que, par exemple, l’application pour jouer aux échecs d’un utilisateur.
À l’heure actuelle, Google teste la technologie avec des institutions financières. Google a indiqué que la technologie sera probablement disponible pour les développeurs avant 2017.
