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Amazon offre à ses employés 10 000 dollars pour quitter leur travail et livrer des colis

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Amazon propose à ses employés de devenir entrepreneurs et leur offre 10 000 $ pour créer leur entreprise de livraison.

Le géant Amazon propose à ses employé de quitter leur job pour recevoir 10 000 $ afin de créer leur entreprise de livraison.

Bien entendu, ces employés seraient au service d’Amazon. La société tente de faire évoluer ses opérations pour rester compétitive par rapport aux autres services de livraison en offrant à ses employés la possibilité d’être des fournisseurs de services de livraison.

«Nous avons suscité un vif intérêt de la part de dizaines de milliers de personnes qui ont demandé à faire partie du programme de partenaires de services de livraison, y compris de nombreux employés», a déclaré Dave Clark, vice-président directeur des opérations internationales. «Nos associés nous ont dit qu’ils souhaitaient participer au programme, mais qu’ils avaient du mal à faire la transition. Nous avons maintenant un chemin à suivre pour les associés qui ont envie de créer leur propre entreprise. ”

Comment cela fonctionnerait-il? Amazon envisage de jouer un rôle actif en aidant les employés intéressés à lancer leur propre entreprise de livraison de colis. Un employé quittera son poste chez Amazon pour créer son entreprise en sachant qu’il disposera d’un volume de livraison constant, d’un accès à la technologie sophistiquée de la société, d’une formation pratique et de remises sur une série d’actifs et de services. Ils auront également des fourgonnettes de marque Amazon personnalisées pour la livraison, des uniformes de marque et une assurance tous risques.

De plus, Amazon couvrira les coûts de démarrage jusqu’à 10 000 dollars pour les employés acceptés dans leur programme et leur permettra de louer leurs fourgonnettes bleues signature personnalisées pour la livraison, d’avoir accès aux uniformes de marque et d’obtenir une assurance tous risques. Ils offriront également aux participants trois mois de leur salaire. L’offre s’étend aux ouvriers d’entrepôt qui emballent et expédient les commandes mais exclut les employés de Whole Foods.

Ce programme est le dernier exemple des initiatives d’Amazon visant à encourager les employés à développer et à faire progresser leur carrière. Aux États-Unis, plus de 12 000 personnes ont déjà participé au programme Career Choice d’Amazon, dans lequel Amazon payait jusqu’à 95% des frais de scolarité pour des cours liés aux domaines en demande, jusqu’à 12 000 $, que les compétences soient pertinentes ou non pour une carrière chez Amazon.


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