Facebook défie LinkedIn avec une nouvelle fonction d’offres d’emploi

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LinkedIn peut être le site auquel vous pensez quand il s’agit de trouver un emploi en ligne. Pourtant, Facebook cherche à prendre le relais.

Facebook tente de devenir l’unique site à visiter pour tous nos besoins. La société a travaillé à améliorer l’utilisation du réseau social en introduisant des fonctionnalités de jeu, des rappels pour les élections, une fonction pour commander de la nourriture, des outils pour les entreprises et une application VR, pour n’en nommer que quelques-uns. Maintenant, il prévoit d’entrer dans un nouveau domaine – un portail d’offres d’emploi pour les entreprises ainsi que pour les demandeurs d’emploi.

La nouvelle fonctionnalité du site web affichera des offres d’emploi intégrées dans les pages des entreprises, , où les candidats pourront envoyer une candidature.

« Sur la base des utilisations que nous avons vu sur Facebook, où de nombreuses petites entreprises publient leurs offres d’emploi sur leur page, nous effectuons un test pour les administrateurs de pages américains afin qu’ils puissent créer des offres d’emploi et recevoir des candidatures », a déclaré un porte-parole de Facebook TechCrunch.

Une nouvelle option s’ouvrira dans la fenêtre de publication des statuts pour les entreprises, leur permettant de partager une offre et de fournir des détails tels que le titre du poste, le salaire, à temps plein ou à temps partiel, etc. Les publications seraient formatées différemment par rapport aux posts réguliers afin qu’ils puissent se démarquer. Les offres d’emploi seront accompagnées d’un bouton « postuler » qui permet de rediriger le candidat vers le formulaire.

L’avantage pour les entreprises et les candidats d’utiliser cette approche est que toutes les informations pertinentes seraient partagées automatiquement à partir de leurs profils Facebook. Les utilisateurs n’auront donc pas besoin de remplir les mêmes informations à plusieurs reprises pour postuler à plusieurs offres.

Pour leur part, les entreprises auraient une meilleure connaissance des candidats, ainsi qu’une portée et un engagement plus conséquents par rapport aux réseaux sociaux professionnels existants. Ils recevront les demandes soumises sous la forme d’un message Facebook. Des informations sur les emplois précédents, les postes, les employeurs, etc. pourraient être compilées à partir du profil Facebook du candidat. Les entreprises devront payer pour utiliser la fonctionnalité, comme pour les offres sur LinkedIn.

Facebook serait en concurrence avec le réseau social LinkedIn, ainsi qu’une multitude de portails d’emploi en ligne tels que Monster.com. Le site de Mark Zuckerberg surpasse LinkedIn en termes d’utilisateurs. Facebook a 1,79 milliards d’utilisateurs dans le monde, contre 467 millions d’utilisateurs pour LinkedIn.


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